Publishare.id- Pemerintah Kabupaten Buol menggelar rapat terkait pembahasan kenaikan pangkat, jabatan fungsional, dan disiplin pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Rapat ini diadakan di ruang rapat Sekretaris Daerah Kabupaten Buol, Kamis (1/8/2024), yang dihadiri oleh Penjabat Sekretaris Daerah, Asisten Administrasi Umum, Inspektur Daerah, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), serta pejabat dan staf BKPSDM Kabupaten Buol.
Rapat ini bertujuan untuk memastikan bahwa proses kenaikan pangkat dan penetapan jabatan fungsional ASN di Kabupaten Buol berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku serta meningkatkan kedisiplinan pegawai dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan. Dalam rapat tersebut, dibahas berbagai aspek yang meliputi prosedur administrasi, penilaian kinerja, dan langkah-langkah yang harus diambil untuk memastikan integritas dan profesionalisme ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buol.
Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Buol, Ir. H. Usman, M.Si menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam setiap proses administrasi kepegawaian. “Kenaikan pangkat dan penetapan jabatan fungsional harus dilakukan dengan cermat dan objektif.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap pegawai yang mendapatkan kenaikan pangkat telah memenuhi kriteria dan persyaratan yang ditetapkan,” ujar Usman.
Selain itu, rapat ini juga membahas mengenai upaya peningkatan disiplin pegawai. Inspektur Daerah menyoroti pentingnya kedisiplinan sebagai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan pelayanan publik.
“Disiplin pegawai adalah fondasi utama untuk mencapai pemerintahan yang efektif dan efisien. Kami akan terus melakukan evaluasi dan pengawasan untuk memastikan bahwa setiap ASN menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab,” tegasnya.
Kepala BKPSDM Kabupaten Buol, Drs. Asrarudin, M.Si menambahkan bahwa pihaknya akan terus memberikan bimbingan dan pelatihan kepada para pegawai untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka.
“Kami berkomitmen untuk mendukung setiap ASN dalam pengembangan karirnya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan organisasi,” terangnya.