Publishare.id- RSUD dr Zainal Umar Sidiki terus berupaya memperkuat kualitas layanan publik melalui terobosan di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Rumah sakit milik pemerintah daerah di Gorontalo Utara, Provinsi Gorontalo tersebut mendorong peningkatan motivasi dan kinerja tenaga kesehatan, khususnya perawat di ruang rawat inap.
Kepala Ruangan Rawat Inap Bedah, Neuro (Saraf), dan Mata (Benema), Ns Fertien Nansyah Rauf, SKep, MKM, menjelaskan bahwa inovasi dilakukan dengan memberikan motivasi sekaligus apresiasi kepada perawat agar tetap konsisten memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, terutama pasien rawat inap.
“Penguatan SDM menjadi fokus kami, terutama dalam membangun semangat kerja perawat agar terus optimal dalam melayani pasien,” ujarnya, Jumat, (13/2/2026).
Sebagai bagian dari upaya tersebut, manajemen ruang Benema menggelar kegiatan halal bihalal menjelang bulan suci Ramadhan yang dirangkaikan dengan pemberian penghargaan kepada perawat berprestasi.
Empat kategori penghargaan diberikan, meliputi perawat terbaik berdasarkan evaluasi kinerja, ketelitian, serta kepatuhan terhadap standar keselamatan pasien; perawat bedah berdedikasi yang aktif mengabdi hingga ke rumah pasien demi pengembangan profesi; perawat inovatif dengan penerapan teknik instrumen perawatan luka bedah modern; serta perawat favorit pilihan di ruang rawat inap Benema.
Direktur RSUD dr Zainal Umar Sidiki, dr Mohammad Ardiansyah, MKes, menyampaikan apresiasi atas inisiatif tersebut. Menurutnya, pemberian penghargaan menjadi langkah strategis dalam membangun budaya kerja positif di lingkungan rumah sakit.
“Kinerja yang baik akan mencerminkan mutu pelayanan. Inovasi seperti ini patut diapresiasi dan ke depan akan diperluas agar memotivasi seluruh pegawai,” katanya.
Ia menegaskan bahwa pada tahun ini seluruh layanan rumah sakit berbasis kompetensi. Karena itu, seluruh pegawai didorong untuk terus meningkatkan kemampuan dan keahlian, termasuk melalui inovasi yang mendukung pengembangan profesional.
Ardiansyah optimistis, budaya inovasi yang konsisten akan berdampak pada peningkatan kompetensi pegawai serta mutu layanan kesehatan bagi masyarakat. Ia juga berharap penghargaan serupa dapat dipertahankan dan dikembangkan dengan kategori yang lebih beragam.
